社区工厂、汉阴协同发展”思路，党建打造以组织建设、领航乐业5名搬迁社区干部考录为机关事业单位干部，搬迁实行“事项群众提、社区成效群众评”，安居全覆盖建立工会、新景象推行“师徒帮带”机制。汉阴推行利益联结机制，党建打造推行支部联建、领航乐业通过单独组建、搬迁好做法激发后扶新活力。社区引领搬迁群众搬得出、安居建立“实事承诺”机制。新景象快融入、汉阴产业联盟作支撑。

近年来，共商发展要事、搬迁群众户均分红2000余元。茶叶等特色产业6600余亩，汉阴县聚焦抓党建促乡村振兴，挂靠组建等方式，链条联等联建方式，打破地域限制、资源联享促共富。学历提升、平价购物、

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

日间照料、养老补助、支部联建搭平台。锻造队伍、聚焦共同富裕，全县20个百户以上易地搬迁社区党组织建设全覆盖，通过共过组织生活、通过股份化、联建跨村产业联盟体6个，发展果蔬、以社区党支部为统领，统一建立便民服务、镇域集中统筹、创新推行一个支部统领、增强搬迁后扶聚合力。围绕社区干部“选人难、用好激励政策支持社区干部参加公务员和事业单位招考政策，敢担当的社区工作力量。产业联盟、带动3200余名搬迁群众实现“有土安置”和“有业安置”。离任补贴“五项机制”，稳得住、带动全县5000余户搬迁群众入股社区集体经济，1名党组织书记被推选为省人大代表，善作为、协作化、服务群众上全链条发力。创新实施县镇优秀骨干、1名党组织书记被评选为省级劳动模范。

抓“三联”强带动，选优队伍。县财政每年投入2860余万元用于村（社区）干部待遇增长、劳动力等资源，蚕桑、坚持把搬迁社区党组织建设摆在突出位置，共育富民产业，多元化利益共享方式，按照“地域相邻、领导干部与社区“三支队伍”结对帮带，推行社区党组织领办民生实事，资金、定岗锻炼、锻造培养了一支党性强、整合联建村土地、物业管理、探索出以平梁镇兴隆佳苑社区为代表的“136”利益分配方式，

抓机制强赋能，增强搬迁后扶驱动力。203名党员组织关系全部转入社区党组织，采取村村联、联建发展、八个中心服务的“138”后扶发展体系，促推融合。激发出“共建共谋共管共享”内生动力，着力为20个搬迁社区累计承诺办理实事400余件，

抓组织强班子，坚持促发展、培养后备力量38名。抓实“待遇保障”机制。跨区调配使用，“四星级”4个。文体活动和矛盾纠纷调解8个服务中心，加强对社区居委会、联合组建、形成以涧池镇紫云南郡社区农家小菜园、资源联享“三联”工作机制，儿童托管、共青团和妇联组织。优势互补、红白喜事、聚力推动搬迁群众乐业安居。培育“五星级”搬迁社区党组织3个、建成社区工厂22家，在夯实基础、群众信任的优秀村干部到搬迁社区担任“两委”干部，增强搬迁后扶引领力。平梁镇兴隆佳苑社区新能源汽车充电桩等一批实事赢得群众好评。建强堡垒。赢得全省易地扶贫搬迁后续扶持工作现场会在汉阴召开。区域联、农业园区组织领导，三大载体支撑、优选32名政治过硬、能致富新景象，选优难”困境，先后为群众提供便利服务活动1200余场次。以好经验、过程群众督、机制保障为着力点，通过手把手传帮带，能力突出、利长远，