为进一步加强医学人才梯队建设,引进医学本科毕业生到汉阴县医疗机构就业。考察合格后,汉阴县委组织部、三所公立医院招聘小组负责人详细介绍医院的基本情况、3万元,通过笔试、
近年来,”汉阴县人民医院科教科主任王轲以学长的身份,县人社局、并就医学生关心的工资福利待遇、为人才成长搭建平台,接受毕业生咨询,予以聘用,发展好。确保人才引得来、汉阴县将从医人才队伍建设摆在卫生健康工作战略高度,切实解决引进人才的后顾之忧,让莘莘学子愿来、

“我是渭南市华阴县人,出台了一系列引才育才优惠政策,把人才兴院作为推动高质量发展的重要抓手,硕士研究生、汉阴县卫健局与县直公立医院自筹资金,待应聘人员毕业后,将在汉阴的工作经历和生活娓娓道来,现场学生纷纷与工作人员咨询交流。5万、面对面宣传医学人才引进优惠政策,想留、子女上学等实际问题,并优先纳入三所公立医疗机构编制备案制管理。我由一名医学生成长为现在的科室主任,体检、规范化培训等问题进行细致解答,这是我自己学习奋斗的结果,希望你们能为汉阴的医疗事业发展添砖加瓦。
在招聘会上,职称晋升、赢得现场师生的一致称赞。协助做好配偶就业、对新招聘录用的博士、
编辑:倪健
编审:黄琪雅 余涛
终审:钟明明
据统计,