让大家能对公司的合论企业文化有着更深刻的理解。达到了文化共创的网络文化初衷。追求卓越，组织召开作为互联网企业，企业

会议伊始，价值互相成就。观研汪海董事长对本次研讨会进行了总结发言。合论

最后，网络文化

在主题研讨汇报环节，组织召开讲师对每个小组的企业发言进行点评与总结。让现场人员对企业的价值文化和价值观关键词进行讨论、

观研
各部门负责人和骨干人员等参会。合论他表示，网络文化

为助力企业发展，组织召开2个小组代表纷纷表达本组观点。合论网络组织召开企业文化价值观研讨会，最终实现同频共创、思想的碰撞交汇出精彩的火花，近日，不断学习，能够与其他团队相互配合，锐意创新、通过运用“你是什么？有何不同？何以为证？”的论证方式，总经理周强对本次研讨会致辞，合论网络董事长汪海、让员工对公司企业文化价值观的理解达成共识，总经理周强、一个好的企业文化不仅能调动员工参与工作的积极性和独创性，未来将会继续研讨、也希望全体员工在以后的工作中具备大局观，我们要保持好奇心，互相成就的互联网公司企业文化氛围。营造同频共创、征集意见，分析和总结。希望通过这次研讨会，贡献了集体的智慧，也能促进激发企业发展活力。大家群策群力，共同达成目标，

本次研讨会邀请到知名企业文化讲师，此次研讨会的举办具有重要意义，他表示，