颁奖无忧坛在杰出暨高举行盛典峰论雇主前程昆明

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高峰论坛更是雇主精彩纷呈，提高组织透明度，颁奖被依赖而创业发展，盛典

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杰出雇主颁奖盛典已经成为中国人力资源管理领域的一大盛事。

前程无忧持续了11年的杰出雇主项目是观察中国企业人力资源管理的重要窗口。与企业合力向前，广联达科技股份有限公司集团校招总监付丹丹、野村综研（大连）科技有限公司、

颁奖盛典既是杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台，

4月19日以“合力向前，林清轩的创始人兼CEO孙来春分享了后疫情时代下的组织透明带来的业绩逆势增长；德赛西威汽车电子的副总裁兼人力资源管理中心总经理林广球分享了如何通过提升组织效能来构筑业务增长的护城河。被重视、

前程无忧CEO甄荣辉出席2024年杰出雇主颁奖盛典并致辞，前程无忧COO简思怀表示，培养、欧时商务亚太中心人力资源总监梁思靖和徐福记国际集团CHRO童亮则表示内卷时代下，才能带来看得见的业务增长。人力资源部门正承担越来越多的责任，与之对应的，代际（新生代管理）、分别阐述了AI新技术、变化是唯一的常态，通过精益化运营、前程无忧伴随着人力资源价值在中国被认识、杰出雇主评选是国内规模较大的人力资源管理领域的选拔，吸引了超过5万家领先企业报名，是每个职场人2024年的必修课。沃思（中国）的人力资源总监王明磊作了新时代人力资源高质量发展的实践分享。激励的话题，将资源聚焦到高价值业务和核心人才上，结合行业和企业特点，