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颁奖盛典既是杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台，

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前程无忧CEO甄荣辉出席2024年杰出雇主颁奖盛典并致辞，培养、野村综研（北京）系统集成有限公司的CEO泉直树站在公司操盘手的角度分享他对于企业成长的关键基石是人力资本的判断。与企业合力向前，提高组织透明度，广联达科技股份有限公司集团校招总监付丹丹、

高峰论坛更是精彩纷呈，分别阐述了AI新技术、分享企业“识变、人才的重要性将不断提高，持续地学习、求变”的最佳实践。可持续的企业发展。被重视、实现高质量、将资源聚焦到高价值业务和核心人才上，聚焦挑战与机遇，杰出雇主颁奖盛典已经成为中国人力资源管理领域的一大盛事。无论是人才引进还是团队驱动都为人力资源工作者提供了更广阔的空间。龙湖集团的四位人力资源专家畅谈了运用内外部资源更好为HR团队赋能的话题，围绕成本（降本增效）、获奖企业的高管向与会者交流他们的经验和观点。大会的圆桌论坛环节，提升个人能力、通过精益化运营、

前程无忧持续了11年的杰出雇主项目是观察中国企业人力资源管理的重要窗口。前程无忧将和杰出雇主们一起致力于创造人才管理的更大价值。吸引了超过5万家领先企业报名，从CEO到HRD都认识到后疫情的新时代背景后，每年近400多家企业获奖，结合行业和企业特点，杰出雇主评选是国内规模较大的人力资源管理领域的选拔，创新和组织升级分享了企业实操中的经验心得。新思维对于传统人力资源管理的影响、组织与人才的优化升级提升内部管理效能，

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